股权期权合作协议

甲方：                              乙方：

身份证号：                          身份证号：

鉴于：

甲方系【 】有限公司（以下简称公司）的创始控股股东，乙方自愿加入公司共同创业，同心协力共同推进公司发展壮大。

甲、乙双方经友好协商，根据《公司法》、《合同法》等法律、法规的规定，就双方合作共赢的相关事项达成如下条款，以资双方共同遵守：

一、公司的基本情况

【 】有限公司注册资本为人民币【 】元，住所地：【 】 。经营范围为：【 】 ，具体以工商登记为准 ，法定代表人为甲方。

二、目前公司的股权架构

甲方认缴出资人民币【 】元，占公司【 】%的股权；甲方认缴出资人民币【 】元，占公司【 】%的股权。

三、乙方的义务

1、乙方应自本协议签订之日起【 】个月内全职加入公司。

2、乙方主要负责公司项目的渠道拓展;负责协调处理项目外部公共关系(政府、重要客户等)，负责统筹规划公司各部门对外合作、渠道管理等相关工作的落实。

四、乙方的权利

1、乙方获得的股权期权为人民币【 】元（按目前公司注册资本换算），占公司股权比例的【 】%。

2、甲方承诺自乙方入职之日起两年内通过期权平台（有限合伙企业）的形式使得乙方间接持有公司【 】%（人民币【 】万元）的股权，每年授予乙方【 】%的股权。乙方根据相关税务法律的规定承担与本协议相应的纳税义务。

3、在乙方完全获得股权之前,若公司注册资本发生变化或股权结构发生变化，则乙方间接持有的公司股权将同比例稀释,但甲方保证乙方的经济利益不受影响。

五、股权期权取消

1、乙方的股权期权未被完全授予之前，如发生以下三种情况之一的，未授予的股权期权自动取消，已授予股权由甲方按照合理的价格予以强制回购：

（1）乙方主动从公司离职的；

（2） 乙方因自身原因不能履行职务的，包括但不限于疾病离岗、死亡、丧失民事行为能力等；

（3）乙方非因故意或重大过失被公司解聘的。

2、乙方有以下情形之一的，已授予的股权由甲方予以无对价强制收回，未授予的股权期权自动取消：

（1）违犯国家法律、法规，情节严重而被判定任何刑事责任的；

（2）甲方或公司有足够证据证明乙方在任职期间，存在泄露公司秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的；

（3）严重失职、渎职给公司造成损失的；

（4）乙方因故意或重大过失而被公司解聘的。

（5）直接或间接拥有、管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务的；

（6）甲方或公司认定的其他严重损害公司利益的问题。

六、权利限制

1、乙方在任职期间以及离职后出售股权，甲方均具有优先购买权。

2、乙方不得以任何方式将公司股权期权及股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债、赠予、继承（即乙方的继承人仅能继承股权财产权益，不能继承股东资格）等方式导致股权或者期权转移。

3、乙方配偶需要出具承诺书确认乙方基于本协议获得的股权期权，乙方配偶仅享有婚姻存续期间夫妻共同财产部分的经济利益，乙方配偶承诺放弃任何其它权益。

七、特别约定

1、本协议系基于双方股权期权合作，本协议的生效并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺，乙方与公司的劳动关系，依照《劳动合同法》以及乙方与公司签署生效的劳动合同办理。

2、未经甲方许可，乙方不得将本协议有关条款泄露给任何第三方，否则甲方有权解除本协议并收回已经授予的股权及期权。

3、乙方在行权（获得股权）后离职的，自离职之日起两年内（自劳动关系解除之日起计算）不得到与公司有竞争关系的单位就职，不得自办与公司有竞争关系的企业或者从事与公司商业秘密有关的产品的生产。若违反本条款，乙方应当将其因获得股权所得全部收益返还给甲方，并承担与其获得股权所得收益同等金额的违约金，若给公司造成损失的，还应同时向公司承担赔偿责任。

八、适用法律及争议解决

1、本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。

2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向【 】所在地有管辖权的人民法院起诉。

九、合同生效及其他

1、本协议自双方签字之日起即发生法律效力。

2、本协议手写/涂改部分无效。

3、本协议一式【 】份，甲、乙双方各持【 】份，公司留存【 】份。

4、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

签署时间：【 】年【 】月【 】日

甲方（签字）：              乙方（签字）：

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